LG Way에 적합한 Global 인재를 육성합니다.
세계 최고 경쟁력을 갖춘 Global 인재 육성
'인재가 곧 경쟁력'이라는 육성철학을 바탕으로 구성원을 글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 '프로인재'로 육성하고 있습니다.
LG하우시스의 인재육성 프로그램은 크게 직급필수 과정, 사업가육성 과정, 직무전문 과정, Global 역량 과정 등으로 나누어집니다.
- 직급필수 교육: 신입사원과정, 경력사원과정, 직무스킬기본과정, 2년차 Jump-up 과정, G4 입문과정 등
- 리더십 교육: 신임팀장과정, 리더십 Jump-up 캠프과정 등
- Young HPI 교육: 1년차 마케팅, 2년차 기업운영, 3년차 경영전략, 4년차 기업혁신
- Biz & Pro Talent 교육: 역량진단 및 시장선도 세미나 등
- 중장기 연수: Global MBA, 국내 MBA, R&D 박사학위 과정, 디자인전문가 과정 등
- 영업/마케팅 교육: 영업/마케팅 Basic, Area 마케팅, B2B 마케팅, 트렌드 세미나 등
- 엔지니어 교육: 최고 엔지니어, 생산관리, 원가관리, 시장의 이해, 기술연구회 등
- R&D 교육: 연구원 입문, 실험계획법, 재료공학, 유변학, 고분자 등
- 초급중국어, 중급중국어, 고급중국어 과정 및 어학교육 지원 프로그램
- 현지 파견사원 대상자 교육
제조직무 전문성을 갖추고 자신과 조직의 성장 발전을 위해 Vision/목표를 수립하고 주도적으로 도전하는 인재를 육성합니다.
LG하우시스의 인재육성 프로그램은 크게 '핵심인재육성', '직급필수교육', '생산기술교육' 으로 나누어 집니다.
- 현장의 직책수행을 위한 자질을 갖춘 예비리더를 조기 발굴하여 체계적인 육성 활동 실시
전문성 인재 Track : 직무전문가 제도- 생산활동에 직결된 직무 중 경험과 전문성이 필요한 직무별로 우수인재를 선발하여 주도적인 역량개발을 지원
직무에 대한 전문성을 갖추고 자신과 조직의 성장 발전을 위해 Vision/목표를 수립하고 주도적으로 도전하는 인재를 육성합니다.
LG하우시스의 인재육성 프로그램은 크게 '기본 교육', '역량향상 교육', '전문 교육' 으로 나누어 집니다.
- LG하우시스의 판매영업 전문가로 제품, 가공/시공, 시스템, 영업 Skill, 현장실습 등 기본지식을 습득하고 실무역량을 확보를 위한 프로그램 운영
100 日 Jump-Up 과정- 신입사원 현업 배치 후 적기에 필요한 실무 역량 향상을 위한 실무교육 운영
